La deslocalización empresarial consiste en el cambio de residencia de una empresa hacia otro país con la finalidad de reducir costes operacionales.

El traslado incluye el cambio de empleo, ganancias, maquinarias, procesos de producción y distribución hacia el nuevo residente.

Aunque casi todas las deslocalizaciones empresariales van con la intención de quitar gastos, también se generan con la finalidad de mejorar sus instalaciones.

Algunas empresas emprende este procedimiento por cuestiones de audiencia, ya que si un estudio de mercado apunta que un cambio de zona sería provechoso, se haría.

Ventajas de la deslocalización empresarial

Las ventajas de la deslocalización empresarial son:

  • Baja los costes operacionales
  • Aumentan las opciones de empleo en el nuevo país.
  • Tras una deslocalización empresarial mejoran el salario de los empleados.
  • Incrementan el PIB del país donde llegan.
  • Permite estrechar alianzas con nuevas personalidades.
  • Permite incluir nuevos productos en la cartera de artículos a largo plazo.
  • Según la ubicación, puede permitir mejores canales de distribución.
  • Las alianzas con el Gobierno pueden ser más provechosas con la reducción de gastos fiscales.

Desventajas de las deslocalización empresarial

Las desventajas de la deslocalización empresarial son:

  • Puede que los gastos por el traslado sea superiores a la ganancia de algunos meses.
  • Produce debilidades en algunos departamentos.
  • Afecta la programación de los departamentos.
  • Aminora las transacciones de venta del bien o servicio vinculado.
  • Puede darle ventaja a la competencia.
  • Potencia la pobreza en el país que deja por las personas desempleadas.
  • Podría influir en los márgenes de calidad de los productos.
  • Durante el traslado podría sufrir pérdidas o retrasos en las maquinarias pesadas.
  • El target de consumidores de cada país es diferente.

Este tema tiene relación con otra gran temática de interés mundial: Repercusiones de la inmigración en la economía.

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